مهندسٌ يصل إلى بوّابة مشروع في شمال الرياض، فيُطلب منه إثبات تدريب في السلامة قبل أن يُسمح له بالدخول. لا يملك واحداً. يعود في المساء ليبحث عن الطريق: من أين يبدأ، وأي شهادة تُقبل، وكم يستغرق الأمر؟ الإجابة القصيرة أن هذا المسار صارت له بداية واضحة أكثر من أي وقت مضى، لأن التنظيم في المملكة بات يحدّد الفئات المهنية ومتطلّبات كلٍّ منها بنصٍّ مكتوب. أمّا الإجابة الطويلة فهي هذا المقال.
ماذا يعمل أخصائي السلامة فعلاً في يومه
الصورة الذهنية الشائعة — رجلٌ بخوذة يقف في موقع — تُخفي أكثر ممّا تُظهر. العمل في جوهره دورةٌ تتكرّر: ملاحظة، فتقييم، فتدخّل، فتوثيق.
تبدأ الملاحظة بجولة ميدانية: يمشي الأخصائي في الموقع أو المصنع أو المطبخ أو المستودع، ويقارن ما يراه بما ينبغي أن يكون. مخارج طوارئ سالكة، وطفايات صالحة ومفحوصة، وأسلاك غير مكشوفة، ومعدّات وقاية شخصية مُرتداة فعلاً لا مخزّنة في الدولاب. ثم يأتي تقييم المخاطر المكتوب: تحديد الخطر، ومن يتعرّض له، واحتمال وقوعه وشدّة أثره، ثم الضوابط اللازمة ومن يملك تنفيذها. هذه هي المهارة المركزية للمهنة، وهي تحليلية وكتابية قبل أن تكون ميدانية — وهي أوّل ما يفاجئ الداخل الجديد الذي تخيّل المهنة ميدانَ حركة وحسب.
وللأعمال الخطرة تصاريحها: العمل على ارتفاع، والعمل الساخن، والدخول إلى الأماكن المحصورة، وعزل مصادر الطاقة. لكلٍّ منها إجراء ووثيقة وتوقيع، ولا يبدأ العمل قبل اكتمالها. ويسبق التنفيذَ إحاطةٌ قصيرة مع الفريق المنفّذ، ويجري في الخلفية تدريبٌ توعوي دوري وتعريفٌ للموظفين الجدد بمخاطر مواقعهم.
فإذا وقع حادثٌ أو شبه حادث، فُتح التحقيق: ماذا حدث، ولماذا حدث، وما الذي يمنع تكراره. وأشباه الحوادث أثمن من الحوادث في تقديرنا، لأنها تنبيهٌ بلا ثمن.
ويبقى الامتثال النظامي حاضراً على مدار السنة. مثالٌ قريب: حظر العمل تحت أشعة الشمس في منشآت القطاع الخاص من الخامس عشر من يونيو إلى الخامس عشر من سبتمبر، من الساعة الثانية عشرة ظهراً إلى الثالثة عصراً. جدولةُ العمل حوله ومتابعتُه وتوثيقُه كلّها تقع على الأخصائي. ويتجمّع هذا كلّه آخر الشهر في تقرير: مؤشّرات، وسجلّ ملاحظات مفتوحة ومغلقة، وخطط تصحيحية لكلٍّ منها مالكٌ ومهلة.
جانبٌ كبير من العمل إذن كتابةٌ ومتابعة. من يكره التوثيق لن يستمرّ طويلاً هنا.
القطاعات التي تطلب هذا الدور
بدأ العمل بلائحة إدارة السلامة والصحة المهنية في المملكة في الأول من يوليو 2018م. وهي تُلزم المنشآت التي يعمل بها خمسون عاملاً فأكثر بدوام كامل بمتطلّبات مكتوبة، وتضع مستوىً أعلى من الاشتراطات — المستوى المتوسط — على الأنشطة الأكثر خطورة: البناء والتشييد، والبترول والغاز، والكهرباء والماء، والخدمات الصحية، والمناجم والمحاجر، والأسمنت والبتروكيماويات والصناعات التحويلية. أمّا بقية الأنشطة بالعدد نفسه فتخضع للمستوى الأدنى.
تخيّل مسؤول موارد بشرية في سلسلة مطاعم توسّعت هذا العام حتى تجاوز موظفوها الخمسين. لم يتغيّر نشاطه، لكنّ التزامه تغيّر. هكذا يتّسع الطلب: والفنادق والمطاعم والمستشفيات والمدارس والمستودعات ومراكز التسوّق متى بلغت العدد المذكور وقع عليها الالتزام النظامي نفسه، واحتاجت من يُدير ملفّها.
ثم جاءت لائحة تنظيم العمل في المهن ذات المخاطر العالية — المعتمدة بقرار وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية رقم (64762) وتاريخ 13/5/1447هـ، والمنشورة في الجريدة الرسمية في يناير 2026م، ويُعمل بها بعد مئة وثمانين يوماً من تاريخ النشر أي منذ يوليو 2026م — لتوسّع الدائرة أكثر. تسري على القطاعين العام والخاص وعلى القطاع غير الربحي، وتصنّف المهن إلى مهنٍ خطرة ومهنٍ مقيّدة، وتشترط لمزاولة العامل ترخيصاً بعد اجتياز برنامج تدريبي معتمد وفحوصات لياقة مهنية. وكلّ منشأة يقع فيها عملٌ من هذا النوع تحتاج من يتابع التراخيص والفحوصات والتدريب ويوثّقها.
المسار من المبتدئ إلى المتخصّص
أولاً: الأساس المعرفي
ما الفرق بين الخطر والمخاطرة؟ ما هرم الضوابط، ولماذا يأتي الإحلال قبل معدّات الوقاية الشخصية؟ أين تنتهي مسؤولية صاحب العمل وأين تبدأ مسؤولية العامل؟ من يجيب عن هذه الأسئلة بثقة يكون قد أمسك بمنطق المهنة، والمصطلحات بعد ذلك تفصيل. برنامجٌ تعريفي قصير يكفي لهذه المرحلة، وغرضه الحقيقي أن تعرف هل يناسبك المجال قبل أن تستثمر فيه وقتاً ومالاً. ولهذا صُمِّم برنامج السلامة والصحة المهنية التعريفي.
ثانياً: التأهيل التأسيسي المعتمد
هنا تنتقل من «أعرف عن» إلى «أستطيع أن أفعل»: تكتب تقييم مخاطر كاملاً بيدك، وتفهم تسلسل الحادث وأسبابه الجذرية، وتتعامل مع تصاريح العمل وسجلّات التفتيش. وهذه المرحلة تحتاج برنامجاً معتمداً بساعات كافية وشهادةً يقرأها صاحب العمل ويتحقّق منها، وهو ما يقدّمه برنامج السلامة والصحة المهنية التأسيسي المعتمد في 18 ساعة على ثلاثة أيام، ضمن الخطة المعتمدة رقم 94015.
ثالثاً: التخصّص في مخاطر بعينها
السلامة العامة وحدها لا تكفي في المواقع الحقيقية. لمكافحة الحرائق منطقها ومعدّاتها، ولسلامة الإنشاءات اشتراطاتها في السقالات والحفريات والعمل على ارتفاع. ومن يجمع هذه المجالات يصبح قادراً على تغطية موقع كامل بدل الاعتماد على غيره في نصف الملفّ، ولهذا تجمع باقة السلامة المهنية هذه المسارات الثلاثة في 60 ساعة.
رابعاً: الترخيص والتدرّج المهني
اعتُمدت لائحة ترخيص واعتماد مزاولي ومقدّمي خدمات السلامة والصحة المهنية بقرار وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية رقم (64764)، ونُشرت في الجريدة الرسمية في يناير 2026م، ويُعمل بها بعد مئة وثمانين يوماً من تاريخ النشر، فهي نافذة منذ يوليو 2026م. وتنصّ مادّتها الحادية عشرة على أنه لا يجوز مزاولة أيٍّ من مهن السلامة والصحة المهنية أو تقديم خدماتها إلا بعد الحصول على الترخيص أو الاعتماد الصادر من المجلس.
وترسم اللائحة السلّم المهني عبر مسارين. مسار الممارس يبدأ بالفنّي، ثم الفنّي الخبير، ثم الأخصائي، وهو مسار المهامّ التشغيلية والتنفيذية تحت إشراف. ومسار المحترف يضمّ الأخصائي الأول والمدرّب والخبير والخبير الأول والمستشار والمستشار الأول، وهو مسار الإشراف والاستشارة وبناء السياسات.
وتربط المادة الثامنة والعشرون الفئة بالمؤهّل العلمي مرتّباً تصاعدياً — من الثانوية العامة مع شهادات احترافية أو برامج تدريبية معتمدة، إلى الدبلوم فالبكالوريوس فالماجستير فالدكتوراه — وبالخبرة المهنية في علاقة طردية مع المؤهّل. ويُضاف إلى ذلك التسجيل في الجهة المهنية المعنية حيثما ينطبق: الهيئة السعودية للمهندسين للأدوار الهندسية، والهيئة السعودية للتخصصات الصحية لممارسي الصحة المهنية.
فهل تحتاج شهادة جامعية؟ الثانوية العامة مع برامج تدريبية معتمدة مدخلٌ معترَفٌ به إلى مسار الممارس. لكنّ الصعود في السلّم يحتاج مؤهّلاً أعلى وخبرةً موثّقة، والأصحّ أن تخطّط لهذا مبكراً بدل أن تصطدم به بعد سنوات.
المهارات التي تصنع الفرق
الكتابة الدقيقة أوّلها. تقرير حادثٍ غامض لا قيمة له، وتقييم مخاطر بلا ضوابط قابلة للقياس ينتهي في الأرشيف. ويليها التواصل والإقناع، لأن الأخصائي في الغالب بلا صلاحية تنفيذية مباشرة، وأداته الأولى إقناع المشرف والعامل والإدارة؛ فمن يرى في نفسه ضعفاً هنا فبرنامج مهارات التواصل الفعال استثمارٌ في صميم مهنته.
وهناك ما لا تُتقنه القاعة بسهولة: الملاحظة المنهجية، أن ترى ما اعتاد الجميع المرور عليه، وأن تسأل «ماذا لو؟» قبل أن يسألها الحادث.
ويُضاف الإلمام بالنظام: المهارة أن تعرف أين تجد النصّ، وحفظه عن ظهر قلب لا يلزم، فاللوائح تتغيّر ومتابعة التغيير جزءٌ من العمل. ثم الاتزان تحت الضغط؛ لحظة الحادث لحظة إجراء، واللوم يؤجَّل إلى ما بعد إغلاق الملفّ. وأخيراً الإنجليزية التقنية، فأغلب المراجع والمواصفات وتقارير الشركات الكبرى بها.
الشهادات التي يُبنى عليها المسار
- شهادة تدريبية معتمدة محلياً: نقطة البداية العملية، لأنها تُقدَّم ضمن خطة تدريبية معتمدة ويسهل على جهة التوظيف قراءتها والتحقّق منها.
- شهادة نيبوش الدولية العامة: لا تشترط الجهة المانحة أي مؤهّل مسبق للالتحاق، وتتكوّن من وحدتين، ويُوصى فيها بما لا يقلّ عن 63 ساعة تدريس مع نحو 40 ساعة دراسة ذاتية. أمّا التقييم فامتحانٌ رقمي مفتوح المرجع قائم على سيناريو، إضافةً إلى تقييم مخاطر عملي في مكان عمل حقيقي.
- بطاقات أوشا للتوعية (10 و30 ساعة): تنبّه إدارة السلامة والصحة المهنية الأمريكية صراحةً إلى أن أيّاً من دورات برنامج التوعية لا يُعدّ شهادة اعتماد، وأن البرنامج طوعي ولا يفي بمتطلّبات التدريب المنصوص عليها في معاييرها. فهي إثبات معرفة مفيد، لا رخصة مزاولة.
- آيزو 45001 لعام 2018م: معيار دولي يحدّد متطلّبات نظام إدارة السلامة والصحة المهنية. والإلمام به ينقلك من تنفيذ التعليمات إلى بناء النظام الذي تصدر عنه التعليمات.
ولا ننصح بجمع الشهادات لذاتها. لا شهادة تَعِد بوظيفة؛ هي تفتح باب المقابلة، والذي يُبقيك ملفّ عملك: تقييمات كتبتها، وحوادث حقّقت فيها، ومؤشّرات تحسّنت على يديك.
من أين تبدأ عملياً
- اختبر ميلك للمجال ببرنامج تعريفي قصير، أو بـاختبار تحديد المهارات إن كنت متردّداً بين أكثر من مسار.
- احصل على تأهيل تأسيسي معتمد يمنحك القدرة على كتابة تقييم مخاطر وتشغيل تصاريح العمل، عبر برنامج السلامة والصحة المهنية التأسيسي المعتمد.
- وسّع تغطيتك إلى مكافحة الحرائق وسلامة الإنشاءات عبر باقة السلامة المهنية لتصبح مؤهّلاً لموقع كامل.
- راكم خبرةً موثّقة، ثم انتقل إلى الترخيص وإلى الفئة الأعلى وفق مسار اللائحة.
والمهندس الذي وقف عند البوّابة في أوّل المقال؟ يحتاج الخطوة الثانية تحديداً، وربما الأولى قبلها بأسبوع.
التدريب في شركة مهارات المستقبل للتدريب — المرخّصة من المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني — يُقدَّم حضورياً في الرياض أو عن بُعد ببثٍّ مباشر، والأسعار شاملة الضريبة مع إمكانية التقسيط عبر تابي وتمارا. وللجهات التي تريد تأهيل فريق كامل، اطّلع على تدريب الجهات، أو تصفّح الأسئلة الشائعة، أو تواصل معنا عبر صفحة التواصل.
