Course details are provided in Arabic — the language of instruction.
About this course
تحوّلت إدارة الموارد البشرية من عمل إداري يوثّق الحضور والرواتب إلى وظيفة شريكة في تحقيق أهداف المنشأة. يقدّم هذا البرنامج على مدى 28 ساعة تدريبية إطاراً عملياً لبناء منظومة موارد بشرية متكاملة: تخطيط القوى العاملة، الاستقطاب والمقابلات المبنية على الكفايات، إدارة الأداء ووصف الوظائف، هياكل الرواتب والمزايا، ولائحة تنظيم العمل وفق نظام العمل السعودي. ويخرج المتدرب بنماذج وأدوات جاهزة للتطبيق في وحدة الموارد البشرية بمنشأته، وبشهادة إتمام معتمدة.
What you will learn
- يُعِدّ خطة قوى عاملة سنوية مرتبطة بأهداف المنشأة وميزانيتها
- يجري مقابلات مبنية على الكفايات ويوثّق نتائجها بمعايير واضحة
- يبني بطاقات وصف وظيفي ومؤشرات أداء لكل مسمى وظيفي
- يصمّم سلّم رواتب يوازن بين العدالة الداخلية ومستويات السوق
- يطبّق أحكام نظام العمل السعودي في العقود والإجازات والجزاءات والإنهاء
- يحلّل معدل دوران الموظفين وتكلفة التعيين ويبني عليها توصياته
Course modules
6 modules across 28 training hours.
1 الوظيفة الاستراتيجية للموارد البشرية وتخطيط القوى العاملة
من الدور الإداري إلى الشراكة الاستراتيجية: قراءة الهيكل التنظيمي، تحليل الوظائف، وحساب احتياج القوى العاملة وتكلفتها لسنة قادمة.
2 الاستقطاب والاختيار والتعيين
بناء إعلان وظيفي دقيق، فرز السير الذاتية، إدارة المقابلة المبنية على الكفايات والاختبارات المهنية، ثم إجراءات التعيين والتهيئة الوظيفية.
3 إدارة الأداء والتطوير الوظيفي
صياغة أهداف ومؤشرات أداء لكل وظيفة، إدارة دورة التقييم واجتماع التغذية الراجعة، ومعالجة الأداء المتدني بخطط تصحيحية موثّقة.
4 الرواتب والمزايا وتقييم الوظائف
تقييم الوظائف وبناء سلالم الدرجات، موازنة العدالة الداخلية مع مستويات السوق، وتصميم المزايا والحوافز وربطها بنتائج الأداء.
5 نظام العمل السعودي وعلاقات العمل
أنواع العقود وشروطها، ساعات العمل والإجازات، لائحة تنظيم العمل والجزاءات التأديبية، إنهاء العلاقة ومستحقات نهاية الخدمة، وحماية الأجور والتأمينات.
6 رقمنة العمليات ومؤشرات الموارد البشرية
ملف الموظف الإلكتروني، مؤشرات لوحة الموارد البشرية مثل معدل الدوران وتكلفة التعيين، وإعداد تقارير موجزة تدعم قرارات الإدارة العليا.
Who is this course for?
- أخصائيو الموارد البشرية وشؤون الموظفين
- رؤساء وحدات الموارد البشرية حديثو التكليف
- مديرو المنشآت الصغيرة والمتوسطة الذين يديرون الملف البشري بأنفسهم
- منسّقو شؤون الموظفين المرشّحون للترقّي إلى وظائف إشرافية
Trainee reviews
Be the first to review this course after attending it.
Attended this course? Share your feedback