بمناسبة اليوم الوطني 96Saudi National Day 96عرضٌ على البرامج المدفوعةOffer on paid programmesحتى 30 سبتمبرuntil 30 Septemberتصفّح العروض See the offers
الرئيسية/الدورات/التحضير لشهادة aPHRi في الموارد البشرية من HRCI
الموارد البشرية

التحضير لشهادة aPHRi في الموارد البشرية من HRCI

إعداد منظَّم لاختبار aPHRi من HRCI لمن يبدأ العمل في الموارد البشرية: المجالات الخمسة في مخطط الاختبار بأوزانها، وأسئلة تدريبية بنمطه، واختبار تجريبي كامل.

25 ساعة تدريبية عن بُعد ببثّ مباشر شهادة إتمام
المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهنيمنشأة مرخّصةصندوق تنمية الموارد البشريةدعم هدف للشهادة

نبذة عن الدورة

شهادة aPHRi (المحترف المشارك في الموارد البشرية – الدولية) تصدرها HRCI لمن هم في بداية عملهم في الموارد البشرية خارج الولايات المتحدة، وتقيس المعرفة لا سنوات الخبرة. يغطّي البرنامج المجالات الخمسة في مخطط الاختبار الصادر عن HRCI بأوزانها: عمليات الموارد البشرية، والاستقطاب والاختيار، والتعويضات والمزايا، وتطوير الموارد البشرية والاحتفاظ بها، وعلاقات الموظفين والصحة والسلامة، مع أسئلة تدريبية بنمط الاختبار بعد كل مجال. يُقدَّم عن بُعد ببثّ مباشر في خمسة أيام بواقع خمس ساعات يومياً (25 ساعة). لا تشترط HRCI خبرة سابقة في الموارد البشرية للتقدّم إلى هذا الاختبار. يتكوّن الاختبار من 65 سؤالاً محتسباً و25 سؤالاً تجريبياً غير محتسب في ساعة و45 دقيقة، ويُؤدّى في مراكز Pearson VUE أو عن بُعد عبر OnVUE، ويُتاح باللغة العربية. تصدر الشهادة من HRCI بعد اجتياز اختبارها، ورسوم الاختبار تُدفع مباشرة إلى HRCI ولا تدخل في رسوم الدورة: 300 دولار أمريكي للاختبار و100 دولار رسوم طلب. ويحصل المتدرّب منّا على شهادة إتمام من المعهد.

ماذا ستتعلّم؟

  • فهم وظائف الموارد البشرية التشغيلية وسياساتها وإجراءاتها
  • قراءة مؤشرات الموارد البشرية كتكلفة التوظيف ومعدّل الدوران
  • تنظيم الاستقطاب وإجراء المقابلات المنظَّمة والسلوكية والتهيئة
  • التمييز بين هياكل الأجور وبرامج المزايا ومصطلحات الرواتب
  • التعامل مع الشكاوى والتأديب المتدرّج وإنهاء الخدمة
  • حلّ أسئلة بنمط اختبار aPHRi وإدارة الوقت خلاله

محاور الدورة

6 وحدات تدريبية على 25 ساعة.

استراتيجية المنظمة وثقافتها، والسياسات والإجراءات، وسجلات الموظفين وسرّية بياناتهم، ونظم HRIS، ومؤشرات مثل تكلفة التوظيف ومعدّل الدوران — وهو المجال الأثقل وزناً في الاختبار.
مصادر الاستقطاب وأساليبه، وأنواع المقابلات المنظَّمة والسلوكية والموقفية، وإجراءات ما قبل العرض الوظيفي وبعده، والتهيئة والإلحاق.
هياكل الأجور والحوافز والمكافآت، ومفهوم المكافآت الشاملة، وبرامج المزايا والإجازات، ومصطلحات الرواتب، وجمع بيانات مسوح الأجور.
أشكال تقديم التدريب وطرق تقييمه، وممارسات التطوير الوظيفي وتخطيط التعاقب، وأساليب تقييم الأداء وإدارته.
التحقيق في الشكاوى، والتأديب المتدرّج، وإنهاء الخدمة ومقابلات الخروج، وبرامج علاقات الموظفين، وإدارة مخاطر الصحة والسلامة وأمن المعلومات في بيئة العمل.
اختبار تجريبي بعدد أسئلة الاختبار الفعلي ووقته، وتحليل الإجابات حسب المجال، وخطة مراجعة لما تبقّى قبل موعد الاختبار.

أبلغوني بموعد الانطلاق

التسجيل مفتوح للدفعة القادمة، وموعدها يُعلَن قريباً. احجز مقعدك الآن، أو اترك بريدك ونبلغك بالموعد فور تحديده — ووجودك في القائمة يُسرّع انطلاقها.

لن نستخدم بريدك إلا لإبلاغك بهذا البرنامج.

صُممت هذه الدورة لـ

  • حديثو التخرّج الراغبون في العمل بالموارد البشرية
  • موظفو الموارد البشرية في سنواتهم الأولى
  • المنتقلون إلى الموارد البشرية من تخصّصات أخرى
  • مسؤولو شؤون الموظفين والرواتب في المنشآت الصغيرة

تقييمات المتدربين

كن أول من يقيّم هذه الدورة بعد حضورها.

دعم هدف حتى 5,500 ريالدعم «هدف» للشهادات الاحترافية

  • الدعم على الشهادة نفسها: Associate Professional in Human Resources – International (aPHRi) من HRCI — كما تُدرجها هدف.
  • للسعوديين، وبعد الحصول على الشهادة فعلاً لا بعد حضور الدورة.
  • بشرط ألّا تكون جهة عملك قد دفعت تكاليفها، وألّا يتجاوز عمرها ستّة أشهر.
  • وهدف تدفع مبلغاً ثابتاً لكل شهادة — لا نسبةً من سعر دورتنا — ولا تشمل رسوم العضوية في الجهة المانحة. ومرّتان كحدّ أقصى للفرد.
اقرأ الشروط على موقع هدف
التقييم لمن حضر الدورة

نفتح التقييم للمتدرّبين الذين سجّلوا ودفعوا فعلاً — حتى يكون ما تقرأه هنا آراء حقيقية لا كلاماً مجهول المصدر.

دخول بوابة المتدربين