نبذة عن الدورة
يقوم البرنامج على فكرة واحدة: أن المدرّب الناجح صانع تعلّم لا ملقي معلومات. تبدأ الرحلة من تحليل الاحتياج التدريبي وصياغة الأهداف بصيغة سلوكية قابلة للقياس، ثم بناء خطة الجلسة ومادّتها وأنشطتها، وتنتقل إلى مهارات الحضور والصوت ولغة الجسد وإدارة الحوار والتعامل مع المشارك المعترض أو الصامت. ويختم المتدرّب البرنامج بتقديم عرض تدريبي مصغّر أمام المجموعة يتلقّى عليه تغذية راجعة مباشرة. التدريب باللغة العربية، حضورياً في الرياض أو عن بُعد ببثّ مباشر، وتُمنح في ختامه شهادة إتمام معتمدة.
ماذا ستتعلّم؟
- يصوغ أهدافاً تدريبية سلوكية قابلة للقياس انطلاقاً من تحليل الاحتياج
- يبني خطة جلسة تدريبية متكاملة محدّدة الزمن ومتنوّعة الأنشطة
- يوظّف أساليب التدريب النشط من دراسة الحالة إلى لعب الأدوار
- يضبط لغة جسده وصوته وتواصله البصري أثناء التقديم التدريبي
- يدير المواقف الصعبة في قاعة التدريب ويحتوي المشاركين المتحفّظين
- يقيس أثر التدريب بأدوات تقويم قبلية وبعدية ويحلّل نتائجها
محاور الدورة
6 وحدات تدريبية على 30 ساعة.
1 أسس تعلّم الراشدين وتحليل الاحتياج التدريبي
خصائص المتعلّم الراشد ودوافعه، وأنماط التعلّم، وطريقة استخراج الاحتياج التدريبي من فجوة الأداء وتحويله إلى أهداف سلوكية وفق مستويات بلوم.
2 تصميم الحصة التدريبية وبناء المادة
بناء خطة الجلسة دقيقةً بدقيقة، وتوزيع الزمن بين العرض والنشاط والمناقشة، وإعداد الحقيبة التدريبية وشرائح العرض ودليل المتدرّب.
3 أساليب التدريب النشط وإدارة النقاش
إشراك المتدرّبين بأساليب متنوّعة: دراسة الحالة، ولعب الأدوار، والعصف الذهني، والتمارين الجماعية والمحاكاة، مع معايير اختيار الأسلوب الأنسب للهدف التدريبي.
4 مهارات التقديم والحضور أمام المجموعة
الصوت ونبرته، ولغة الجسد، والتواصل البصري، والتمركز في القاعة، وصياغة افتتاح الجلسة وخِتامها، ومعالجة رهبة المواجهة بتمارين عملية متدرّجة.
5 إدارة قاعة التدريب والمواقف الصعبة
التعامل مع المتدرّب المقاطِع والمنسحب والمعترض، وضبط إيقاع الوقت، وإدارة الاختلاف بين المشاركين، وإرساء قواعد التعاقد التدريبي في بداية البرنامج.
6 تقويم التدريب والتطبيق العملي المصغّر
أدوات قياس التعلّم قبل التدريب وبعده، وصياغة أسئلة التقويم، ثم تقديم كل متدرّب عرضاً تدريبياً مصغّراً يتلقّى عليه تغذية راجعة مفصّلة من المدرّب والمجموعة.
لمن هذه الدورة؟
- مدرّبون مستجدّون يستعدّون لتقديم أول برنامج تدريبي
- أخصائيو التدريب والتطوير في إدارات الموارد البشرية
- معلّمون وأعضاء هيئة تدريب في المعاهد والكليات التقنية
- مشرفون وقادة فرق يقدّمون تدريباً داخلياً لفرقهم
تقييمات المتدربين
كن أول من يقيّم هذه الدورة بعد حضورها.
حضرت الدورة؟ شاركنا رأيك